nba球员选项截止日_nba球员选项截止日期_1

       下面，我将为大家展开关于nba球员选项截止日的讨论，希望我的回答能够解决大家的疑问。现在，让我们开始聊一聊nba球员选项截止日的问题。

1.NBA被交易的球员还能接着交易么

2.NBA湖人队的名单列表和资料介绍？

3.13 14赛季NBA交易

4.第二年球员选项什么意思

5.NBA球员交易和转换的规则是什么？

6.求NBA合同条款 越全越好

NBA被交易的球员还能接着交易么

       两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。

扩展资料:

       NBA球员转会交易规则

       先签后换

       当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员，但该队有球员是其他球队需要的，就可以通过先签后换来实现。

       交易球员特例

       这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。

       这个特例只能用于一名替换球员，最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。

       这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。

       如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

       选项条款

       1、球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

       2、球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

       3、球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。

       两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。

       百度百科-NBA转会交易规则

NBA湖人队的名单列表和资料介绍？

       NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动，惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后，才能够加盟NBA，而他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是:一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年以上的老牌球星，方可根据《伯德条约》，其工资数不在这个限制之内。每个球队的工资投入占联盟总收入三十分之一的55%以上，就要征收奢侈税。 编辑本段|回到顶部完全自由球员和受限制自由球员 完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的12.5%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。编辑本段|回到顶部自由球员能获得的最大薪金合同 0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的10.5%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。编辑本段|回到顶部拉里伯德条款 这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在CBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。 使用拉里伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约（参见问题38），那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。 早伯德条款：这是工资帽中的特例。 符合这个条款资格的人在CBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）（“平均工资”的定义参见问题22）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。 非伯德条款：符合这个条款资格的人在CBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。编辑本段|回到顶部中层工资特例 这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。编辑本段|回到顶部百万美元条款 球队可以用百万美元例外条款去签本队球员或其他队的自由球员，在2004-2005赛季，百万美元特例条款的薪金实际达到了160万美元。之后百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。编辑本段|回到顶部先签后换 当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员，但该队有球员是其他球队需要的，就可以通过先签后换来实现！编辑本段|回到顶部阿里纳斯规则 第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能匹配任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。 当受限制自由球员的原球队匹配邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不匹配，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。编辑本段|回到顶部球员交易薪金匹配原则 两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%＋10万美元。编辑本段|回到顶部莫宁规则 联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。编辑本段|回到顶部新秀交易保护 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。 BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。编辑本段|回到顶部交易球员特例 这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。编辑本段|回到顶部伤病球员特例 这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小（平均工资定义参见问题22）。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待（参见问题68）。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。 如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。 不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后，所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。编辑本段|回到顶部36周岁规则 假设一名球员在退役前还可以打四个赛季，而且他希望在这四个赛季中都效力于一支只能提供中产阶级特例的球队。如果这支球队希望给他高过中产的工资，那么就可以利用一个潜在的漏洞——把合约年限延长。 举例来说，假定中产阶级特例是500万，涨幅为10%，一个四年合约就是2300万。增加一个赛季，总工资就将是5年3000万。如果这名球员像预期的那样在第四个赛季后退役，根据这份合约他仍会得到一个赛季的薪水，也就是说他实际上拿到了四年3000万的工资。实质上，球队给了这名球员一个四年的合约，加上一年的延期偿付金。编辑本段|回到顶部选项条款 选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说，一个六年且带有第七年选项的合约意味着，如果执行了这个选项，合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。在选项年之前的7月1日之前，选项必须被选择执行（或不执行）。一旦执行，选项不能被取消。 有几种类型的选项： 球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年（译者注：此处可能有误，Carlos Boozer的第一笔NBA和约有两个球队选项年），而且选项年的工资不能低于前一个赛季。 球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。 球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。 球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。现行的CBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年，或者设置多于一个选项年，上面这种做法就没有用了。编辑本段|回到顶部提前续约 一份六年或者七年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。 延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%，也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的（参见问题9），或者是前一年工资的105%（参见问题10），两者取大。 这个规则引发了一个有趣的问题－－如果延长合约在３年后生效，那么谁知道３年后的顶薪会是多少？现在普遍采取的办法是：先按照“最后一年工资的112.5%”签合同（如果球队愿意按这个“最大数额”给），当几年后延长和约生效时，当时的顶薪数字也知道了，这时候双方再按需要更正和约。编辑本段|回到顶部转会截止日 一个赛季内，在转会截止日之前球队可以进行转会操作，而从截止日到赛季最后一天，联盟不允许转会发生。截止日定于每个赛季的第16个星期四。 编辑本段|回到顶部七月冻结期 这是在七月中的一段时期，在这段时期中，球队不能同大多数自由球员签约或者进行交易。自由球员在七月一日正式成为自由人，但是工资帽要到这个月的晚些时候审计报告完成之前才能设定好。必须等到工资帽被设定之后，球队才能进行交易和进行大多数自由球员的签约。从七月一日开始，球队可以同自由球员进行谈判，甚至就某些意向达成协议，但是都必须等到冻结期之后才能签订合约。 在最初达成CBA的时候，冻结期本来会持续整个七月的，但是在2001年，NBA和球员工会达成协议，为了使合约事宜和每个人的个人事宜能尽快的得到解决，缩短冻结期。

13 14赛季NBA交易

       24 科比-布莱恩特

       Kobe Bryant 得分后卫 1.98米 / 6尺6 205 1978-08-23 2126 7年 1亿3640万，2004/7/15签，2011夏到期，09&10球员选项

       16 保罗-加索尔

       Pau Gasol 大前锋 /

       中锋 2.13米 / 7尺 250 1980-07-06 1511 6年 8600万，2004/10/1续约，2005夏生效，2011夏到期

       7 拉玛尔-奥多姆

       Lamar Odom 大前锋 /

       小前锋 2.08米 / 6尺10 230 1979-11-06 1428 6年 7170万，2003/8/11签，2009夏到期

       18 萨沙-武贾西奇

       Sasha Vujacic 控球后卫 /

       得分后卫 2.01米 / 6尺7 205 -03-08 500 3年 1500万，2008/7/25签，2011夏到期

       2 德里克-费舍尔

       Derek Fisher 控球后卫 1.85米 / 6尺1 210 1974-08-09 467 3年 1400万，2007/7/20签，2010夏到期

       4 卢克-沃顿

       Luke Walton 小前锋 /

       大前锋 2.03米 / 6尺8 235 1980-03-28 442 6年 3000万，2007/7/12签，2013夏到期

       6 亚当-莫里森

       Adam Morrison 小前锋 2.03米 / 6尺8 205 -07-19 416 4年 1692万，2006/7/7签，2010夏到期

       3 特雷沃-阿里扎

       Trevor Ariza 小前锋 2.03米 / 6尺8 210 1985-06-30 310 3年 930万，2006/7/27签，2009夏到期

       17 安德鲁-拜纳姆

       Andrew Bynum 中锋 2.13米 / 7尺 285 1987-10-27 277 4年 886万，2005/7/6签，2009夏到期

       5 乔丹-法玛尔

       Jordan Farmar 控球后卫 1.88米 / 6尺2 180 1986-11-30 108 4年 498万，2006/7/5签，2010夏到期

       12 香农-布朗

       Shannon Brown 得分后卫 1.93米 / 6尺4 211 1985-11-29 104 1年 底薪，2008/8/6签，2009夏到期

       28 DJ-姆本加

       DJ Mbenga 中锋 2.13米 / 7尺 255 1980-12-30 85 1年 底薪，2008/9/24签，2009夏到期

       21 约什-鲍威尔

       Josh Powell 大前锋 2.06米 / 6尺9 240 1983-01-25 83 1年 底薪，2008/8/14签，2009夏到期

       9 孙悦

       Sun Yue 控球后卫 /

       得分后卫 2.05米 / 6尺9 205 1985-11-06 44 2年 底薪，2008/8/26签，2010夏到期

第二年球员选项什么意思

       最终诸如隆多[微博]、加索尔、阿西克等大牌球员依然没有改变东家。联盟争冠序列中原来只有勇士延揽布雷克值得一提，骑士、奇才、篮网、山猫等东区中后段队伍一度成为截止日的主角，最后步行者与76人压哨交易成为最大亮点。

       76人将埃文-特纳[微博]和拉沃伊-阿伦送至步行者，得到丹尼-格兰杰和一个次轮选秀权

       这是今年交易截止日的压哨交易，清仓大甩卖的76人正经历一波9连败，但这很可能只是开始而已。这支球队以摆烂为己任，可用之兵本就不多，截止日又连续失去首发中锋和小前锋，在“摆烂大赛”中超越雄鹿不是梦想。

       真正对联盟版图有影响的，是步行者得到特纳。10年榜眼将候补球队两个侧翼位置，他场均17+6+4的统计看似非常漂亮，却至少存在几个问题。首先是76人的节奏联盟最快，而特纳每场又能打35分钟，数据存在“虚胖”的嫌疑；其次是他的投篮效率仍然不足——三分命中率仅28.8%，15次出手才有4个造罚球，真实命中率只在65个小前锋第47名。

       由于不擅投射，特纳实际上属于需要大量球权，效率又与攻击比重不太匹配的类型。这种球员需要主教练的充分约束，且最好是从替补打起。后面这件事在步行者倒不是问题，但此前沃格尔经常让史蒂芬森担任第二梯队的主攻手，这又是一个有球强于无球的球员，俩人将如何兼容？可以预见特纳的交易会瞬间引来外界一片叫好，磨合时间却可能比想象中久得多。

       火箭将阿隆-布鲁克斯[微博]送至掘金，得到乔丹-汉密尔顿

       在贝弗利和林书豪[微博]都健康，哈登也能控球的情况下，布鲁克斯2月份只打了16分钟。掘金最近连折劳森和内特，弗耶都被拖去打首发控卫，“小黑豆”算是及时的补充。不过这笔交易进一步缩减了掘金的后场海拔，三名控卫的实际身高应该都不到1.80米。

       重点介绍一下汉密尔顿这名球员。他的官方身高是2.01米，但看起来要更高大一些，因此篮板也是侧翼球员的顶级水平。在得分方面，汉密尔顿有些太过满足于外线跳投了，有80.7%的出手来源于此，命中率只是非常一般的36.4%，三分准心(34.4%)也仅仅合格而已。他右倾明显且很少突破，一旦能到篮下终结能力尚可，但每36分钟仅仅1.7次造罚球相对于其体型实在太少了。汉密尔顿中间区域(篮下和三分线之间)的技术有限，这点倒是很符合火箭的特质。

       快船将安托万-贾米森送至老鹰，将拜伦-穆伦斯和一个次轮选秀权送至76人，得到一个受保护的次轮选秀权

       37岁的贾米森1月10日以后就没有打比赛，老鹰仍有米尔萨普、斯科特、布兰德等人能轮替四号位。这笔底薪交易对双方实力几乎没有影响。穆伦斯的情形类似，防守糟糕的他在里弗斯手下只能打打垃圾时间。快船的交易动机是省钱以及腾出阵容名额，尤其是穆伦斯下赛季还有合同在身，这种徘徊在奢侈税边缘的队伍能省一点是一点。

       马刺将南多-德科洛送至猛龙，得到奥斯汀-戴耶

       最近米尔斯表现出众，他和约瑟夫都能轮替帕克的替补位置，控卫出身的德科洛甚至经常被派去打小前锋。马刺拿他交换名字霸气的戴耶，意在升级球队人数偏少的侧翼尤其是小前锋位置。后者在活塞期间曾有过不俗的三分准心，波波维奇说不定能让他重拾状态。

       奇才、掘金、76人三方交易，奇才得到安德烈-米勒，掘金得到杨-维塞利，76人得到埃里克-梅诺和两个次轮选秀权

       继库里[微博]找到布雷克做副车之后，又一位全明星控卫得到好帮手。奇才本赛季有沃尔[微博]在场，每100回合净胜对手3.2分，没他则净负10.8分。去年夏天签约两年的梅诺完全没有派上用场。后者在雷霆重伤后遭甩卖，去了开拓者一度转型无球角色如鱼得水(三分命中率38.0%)，但到奇才外线准心又跌至32.0%，两分命中率更是凄惨的27.7%。76人实际上是以吞下梅诺的烂合同为代价（今年夏天球员选项，明年夏天到期导致掘金不想要），才得到两个次轮选秀权的。

       米勒年事已高，今年在掘金和新任主帅布莱恩-肖不咬弦，截止日前离队早就板上钉钉。他的个人输出没法和盛年相比，但33.6%的助攻率仍然高居联盟第8。由于米勒和沃尔都是身材非常标准的控卫，需要时还能一起上场，前者作为后者的快攻僚机也很适合。奇才在全明星赛前是全联盟仅次于快船的快攻球队，米勒在策动反击时的传球技术和眼光仍是一流水平。

       至于奇才另一位弃将维塞利，则是该队选秀失败的典型。此人每40分钟只能得到8.9分，罚球命中率只有26.7%(亲你真的是欧洲人？！)。他偶尔会出现在十佳球镜头中，业界对其的普遍评价是“作为运动员非常出色，但仍然没学会怎么打篮球”。

       雄鹿将加里-尼尔和卢克-里德诺送至山猫，得到拉蒙-塞申斯和杰夫-阿德里安

       两支球队的季前定位都是冲击季后赛，如今山猫稳居东区前八，雄鹿却直奔状元签而去。四名球员中，只有尼尔下赛季仍有合同在身。雄鹿得到两个到期合同，进一步腾出薪资空间。该队在控卫位置上有奈特和沃尔特斯两个培养对象，塞申斯受到重用的可能性不大。

       有趣的是，尼尔和里德诺兼顾得分和控球的全面性其实都不如塞申斯。俩人固然射程更远，但尼尔几乎没有组织能力(离开马刺后还有缺乏管教滥投的问题)，里德诺的投篮效率则是生涯最低。山猫迫切希望改善板凳输出，最初是想用塞申斯单换尼尔。由于两者仍有170万年薪的差价，雄鹿提出用二换二取代单换才达成交易，山猫最终能否如愿提升季后赛排名仍有待观望。

       热火[微博]将罗杰-梅森和现金送至国王，得到一个受保护的次轮选秀权

       国王随后将梅森裁掉。诡异的是本来梅森的合同并非全额保障，热火在1月裁员的话完全能省下更多钱。他们现在只能省下部分薪水，同时腾出一个引援位置，接下来可能会有后续举动。梅森是该队不太缺的外线射手类型(特别是道格拉斯到来以后)，他们更需要的是能提供低位防守的内线长人。

       76人将斯宾塞-霍伊斯送至骑士，得到厄尔-克拉克、亨利-希姆斯和两个次轮选秀权

       76人新援克拉克上赛季在湖人[微博]打出生涯代表作，和骑士签约之后原形毕露，命中率回到37.5%的超低水平，只有7个小前锋的真实命中率比他更低。由于克拉克明年的合同是非保障的，76人大可不必继续供养他，只需安心用好换来的两个次轮签即可。

       骑士方面，霍伊斯堪称穷人版的勒夫[微博]。全联盟也只有勒夫和安东尼，还能做到场均命中1.5个三分的同时，抢到至少8.5个篮板。瓦莱乔最近遭遇背伤侵袭，霍伊斯的到来可解中锋位置的燃眉之急。不过有些可惜的是，后者作为强队的第三内线更能影响联盟形势，而骑士是处在绝望争夺季后赛不问其他的模式。这队的起点仍然不够好，近期6连胜有超半数是对阵弱队，补强后依旧难以在东区有所作为。

       湖人将史蒂夫-布雷克送至勇士，得到肯特-巴泽莫尔和马肖恩-布鲁克斯

       勇士迄今战绩不如预期，替补阵容的不给力是重要原因。根据BR网的统计，当库里不在场时，他们每100回合要少得8.8分，多丢7.9分，表现完全判若两队，早些时候换来乔丹-克劳福德只能一定程度缓解这一症状。布雷克虽然冲击力不足，但三分命中率高达39.7%，39.1%的助攻率排在联盟第4。他作为克劳福德的无球搭档非常适合，必要时还能上提与库里组成小球后场。

       湖人这边，赛季无望的情况下能省下两百万就达到目的，算上奢侈税总共省了500万之多。巴泽莫尔作为防守型的双能卫，在进攻端仍然没有找到合适的角色。他的投篮不好，但在勇士的夏季联赛中展现出一些持球能力。布鲁克斯所谓“小科比”的绰号则纯属虚名，此人的定位也是没有什么防守和传球(赛季至今打了88分钟才4次助攻)的单功能得分手，低于4成的准心就没法接受了。两位新援的身体素质倒是很适合湖人，都是能用就用，打不出来也没关系的类型。

       国王将马库斯-索顿送至篮网，得到贾森-特里和雷吉-埃文斯

       三名被交易的球员中，索顿应该是相对水平较高的一个。他在26岁的黄金年龄出现莫名其妙的下滑，三分命中率从37.2%跌至31.8%，全联盟只有10个得分后卫的真实命中率比其更低。作为一名不以防守和传球见长的单功能得分手，如此低的效率肯定是难以接受的。好在他年纪尚轻，应该还会有反弹的机会，能够一定程度提升篮网的后场深度。

       国王愿意拿索顿交换年逾而立的老将(特里36岁，埃文斯33岁)，主要是看重后俩人相对廉价的合同。三人都是2015年夏天到期，特里和埃文斯的年薪要比索顿少80万左右。今年夏天国王将面临续约托马斯的艰巨任务，一不小心就可能超越奢侈税上限，即便是小额的省钱也是至关重要的。

       至于在球场上，特里和埃文斯的贡献恐怕都有限。和索顿不同，特里的下滑应该是永久性的，今年36.2%的命中率惨不忍睹。埃文斯的轮转次序也要低于汤普森、兰德里、威廉姆斯和阿西等人。国王要冲击西区季后赛仍然遥遥无期，“经验”在这里仍是无足轻重的环节。

NBA球员交易和转换的规则是什么？

       第二年可以选择离开，也可以选择继续执行。在NBA球员合同中，有一个第二年球员的选项，指的是在第二年即第二个赛季结束后，可以选择离开，也可以选择继续执行，更有保障。NBA全称是NationalBasketballAssociation，意为美国职业篮球赛，是由北美30支职业球队组成的男子职业篮球联盟，是美国四大职业体育联盟之一，其比赛的激烈程度和水平之高被世人公认为世界之最。

求NBA合同条款 越全越好

       NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动，惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后，才能够加盟NBA，其他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是：一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年以上的老牌球星，方可根据《伯德条约》，其工资数不在这个限制之内。

       受限制自由球员：

       完全自由球员和受限制自由球员：

       完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。

       受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。

       自由球员最大合同

       0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。

       拉里伯德条款

       这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

       使用拉里伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约（参见问题38），那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪合约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

       早伯德条款：这是工资帽中的特例。 符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）（“平均工资”的定义参见问题22）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

       非伯德条款：符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

       中层工资特例

       这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

       百万美元条款

       球队可以用百万美元例外条款去签本队球员或其他队的自由球员，在2004-2005赛季，百万美元特例条款的薪金实际达到了160万美元。之后百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。

       先签后换

       当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员，但该队有球员是其他球队需要的，就可以通过先签后换来实现。

       阿里纳斯规则

       第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能匹配任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9%。

       球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。

       当受限制自由球员的原球队匹配邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不匹配，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。

       球员交易薪金匹配原则

       两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。

       莫宁规则

       联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。

       新秀交易保护条例

       选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个（两者取晚）之前不得转会。

       如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。

       BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个（两者取晚）之前有效。

       交易球员特例

       这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小（平均工资定义参见问题22）。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待（参见问题68）。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

       如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

       不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后，所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

       36周岁规则

       假设一名球员在退役前还可以打四个赛季，而且他希望在这四个赛季中都效力于一支只能提供中产阶级特例的球队。如果这支球队希望给他高过中产的工资，那么就可以利用一个潜在的漏洞——把合约年限延长。

       举例来说，假定中产阶级特例是500万，涨幅为10%，一个四年合约就是2300万。增加一个赛季，总工资就将是5年3000万。如果这名球员像预期的那样在第四个赛季后退役，根据这份合约他仍会得到一个赛季的薪水，也就是说他实际上拿到了四年3000万的工资。实质上，球队给了这名球员一个四年的合约，加上一年的延期偿付金。

       选项条款

       选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说，一个六年且带有第七年选项的合约意味着，如果执行了这个选项，合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。在选项年之前的7月1日之前，选项必须被选择执行（或不执行）。一旦执行，选项不能被取消。

       有几种类型的选项：

       球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年（译者注：此处可能有误，Carlos Boozer的第一笔NBA合约有两个球队选项年），而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

       球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

       球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。

       球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。现行的NBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年，或者设置多于一个选项年，上面这种做法就没有用了。

       提前续约

       一份六年或者七年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。

       延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%，也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的（参见问题9），或者是前一年工资的105%（参见问题10），两者取大。

       这个规则引发了一个有趣的问题－－如果延长合约在3年后生效，那么谁知道3年后的顶薪会是多少？现在普遍采取的办法是：先按照“最后一年工资的112.5%”签合同（如果球队愿意按这个“最大数额”给），当几年后延长和约生效时，当时的顶薪数字也知道了，这时候双方再按需要更正和约。

       转会截止日确定原则

       转会截止日

       一个赛季内，在转会截止日之前球队可以进行转会操作，而从截止日到赛季最后一天，联盟不允许转会发生。截止日定于每个赛季的第16个星期四。

       七月冻结期

       这是在七月中的一段时期，在这段时期中，球队不能同大多数自由球员签约或者进行交易。自由球员在七月一日正式成为自由人，但是工资帽要到这个月的晚些时候审计报告完成之前才能设定好。必须等到工资帽被设定之后，球队才能进行交易和进行大多数自由球员的签约。从七月一日开始，球队可以同自由球员进行谈判，甚至就某些意向达成协议，但是都必须等到冻结期之后才能签订合约。

       在最初达成NBA的时候，冻结期本来会持续整个七月的，但是在2001年，NBA和球员工会达成协议，为了使合约事宜和每个人的个人事宜能尽快的得到解决，缩短冻结期。

NBA球员交易和薪金的规则

       本劳资条款的使用期从2005-06赛季至2010-2011赛季，NBA有权将其延长至2011-2012赛季。此文主要介绍05-11版条款对于 99-05版的更改，如果您不熟悉99-05版劳资条款，请到/

       × NBDL球员最低年龄从20岁降低到18岁

       [编辑本段]

       -自由球员

       × 和约最长年限由6年（使用伯德条款为7年）减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅由最高的10%（使用伯德或早伯德条款为12.5%）降低为8%（使用伯德或早伯德条款为10.5％）。

       × 球员顶薪将根据球队BRI的48.04%计算（称作顶薪工资帽），球龄0－6年球员顶薪为顶薪工资帽的25%，球龄7－9年球员为顶薪工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为顶薪工资帽的35%。和上一届劳资条款一样，这个数字和球员上一份合同的105%取大。

       × 05－06赛季的中产阶级为500万美元，之后每个赛季递增前一赛季的8%。

       × 百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。

       × 球队仍然可以match受限制自由球员的邀请合同，但期限由15天减短到7天。

       × ”Gilbert Arenas规则“ －－第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8% 可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9％。

       × 球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。

       × 当受限制自由球员的原球队match邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不match，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。

       × 底薪球员工资上涨3.5%

       × 36岁规则的使用条件从“与原球队签约6年或6年以上的伯德球员”改为“与原球队签约5年或5年以上的伯德球员”，从“签约5年的非伯德球员”改为“签约4年的非伯德球员”。

       × 想成为受限制自由身份的球员必须在6月25日之前行使自己的球员选项（如果是选项年）。

       × Gary Payton规则：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。这是为了防止类似04－05赛季波士顿转出Gary Payton后立即签会的事情再次发生。

       × ETO的执行时间从和约第5年后改为第4年后。

       × 球员不得从球队获取现金之外的其他补偿。

       × 一般合同的签约花红不得超过和约总额的20％（原先为25％）。06-07赛季开始，邀请合同的签约花红不得超过和约总额的17.5％。

       × 签约花红将按照当年薪金的比例分派到每年的球队薪金计算中去，而不是过去的平均分配方案。底薪合同不得带有签约花红。

       × 合同奖金条款不得包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。

       × 向受限制自由球员发出的邀请合同（offer sheet）最短期限改为两年，不得包括任何选项年。如果该球员的原球队不但开出了报价合同（Qualifying Offer），还提出一份顶薪合同作为报价合同的替代品供球员选择，则其他球队发出的邀请合同必须至少为三年期。

       × 以一年底薪签约的球员，如果服役年龄超过2年，球队只需要按照2年底薪球员标准支付工资，差价部分由联盟支付且差价不记入球队薪金总额。

       × 如果转会花红造成该球员年薪超过顶薪数额，那么该花红将被自动降低甚至全部废除（仅对05年后新签定的合同和续约有效）。

       × 每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。

       × 7月冻结期年历：

       2006/7/1 - 2006/7/11

       2007/7/1 - 2007/7/10

       2008/7/1 - 2008/7/8

       2009/7/1 - 2009/7/7

       2010/7/1 - 2010/7/7

       2011/7/1 - 2011/7/7（选项年）

       [编辑本段]

       -转会

       × 原先的115％薪金匹配加10万美元规则，变为125％薪金匹配＋10万美元。

       × Alonzo Mourning规则：联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。

       × 选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个12月15日（两者取晚）之前不得转会。

       × 如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。

       × BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个6月30日（两者取晚）之前有效。

       [编辑本段]

       -球队

       × 取消”伤病名单“，以”active list（激活名单）“和”inactive list（冷藏名单）“代替。

       × 激活名单最低人数由11人上升至12人，冷藏名单最低1人，下放NBDL的球员继续记入冷藏名单。如果球队有四名伤员，冷藏名单可以破例收容此四人。联盟必须保证赛季时各球队的平均激活名单人数为14人。球队可以在比赛日当天决定冷藏名单，冷藏名单没有最短停留期限。

       × 和约在身的永久性受伤球员将继续占用球队薪金空间一年。

       × 最低总工资为3712.5万美元。

       × 计算球队奢侈税时（而不是自由人签约或者转会时的薪金判断），0－1年球龄球员的底薪工资按照2年球龄底薪工资计算。

       × 球队必须保证球员在规定发薪日至少收到20%的薪水。

       × 永久性伤残的球员的工资将在受伤退役后1年从球队薪金总额中去除（如果他的和约年限仍然未到）。

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       -联盟

       × 保证球员得到篮球事业收入（BRI）的57%，保证金返还上限定为BRI的57%。如果某一年的BRI高于04-05赛季BRI的130%，则该赛季和之后所有赛季球员将得到57.5%的BRI。

       × 球员上交的10%保证金在本条款第一年不变，2－5年减为9％，最后一年及选项年减为8％。

       × 各队工资帽由篮球事业收入的48%上涨到51%（05-06赛季为49.5%）。

       × 无论总体薪金情况如何，联盟每年都会征收奢侈税。

       × 奢侈税触发线定为61%BRI,在每个赛季开始前就根据预测BRI确定当年数字。超过触发线的球队按照1：1的比例缴纳税款，超出1美元罚款1美元。

       × 奢侈税和保证金将平均分配给各球队。

       × 如果一名球员不是第二轮新秀，且工资低于两年球龄的底薪标准，那么在计算奢侈税工资时，他的工资按照两年球龄的底薪计算。

       × 类似于本地媒体的长期大额合同，将在和约年限内平均分派到每年的BRI当中。

       × 如果电视合同大幅度下降，联盟可以中止现行劳资条款。

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       -其他

       球队会得到一个一次性的遣散名额（05年8月15日前），用来遣散一名球员（或者用在一名已经遣散的球员的和约上）。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队薪金总额中划去。球队在遣散和约到期不得回签该球员。遣散球员在6月21日后不得有转会或签约行为。被遣散球员的新合同部分收入将返还给原遣散球队。

       10月1日至6月30日之间，所有球员将可能接受4次随机药品抽查。1次查出使用竞技类（Performance-Enhancing）药物禁赛10场，第二次25场，第三次整赛季，第四次终身禁赛。查出服用大麻，第一次强制学习治疗，第二次罚款25000美元，之后每次禁赛期增加5场。

       球队可以要求老将在训练营第一天上午11点报道。

       联盟主席作出的12场以上可以收到独立调查员监督。

       NBA退役球员退休金标准将上涨。

       ·05-06赛季山猫队的工资帽为3712.5万，最低总工资2784万。

       ·05-06赛季其他球队工资帽为4950万（球队BRI的49.5%），最低总工资3712.5万。

       ·05-06赛季中产阶级为500万，奢侈税触发线6170万。

       ·05-06赛季新和约顶薪数字 －－ 球龄0－6年的起薪1200万，7－9年起薪1440万，9年以上起薪1680万!

       第1章：工资帽奢侈税与薪水空间

        1.1：工资帽与奢侈税的概念

       与足球联赛不同，NBA是一个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有相关规定来保持整个体系的“生态平衡”，让没钱的球队也有自己的生存空间，避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话，在NBA花钱也要受到各种限制。

       为了限制花钱，NBA引入工资帽和奢侈税两个概念。这是两个与球队薪水总额有关的数字，以2012-13赛季为例，工资帽为5800万美元，奢侈税为7030万美元。也就是说，一个球队的薪水总额达到5800万美元之后，将会达到工资帽，此时球队的引援等操作将会受到一定的限制，达到7030万美元后，将会达到奢侈税，这时候球队的操作不仅受到更多的限制，而且还将接受罚款。

       不过NBA的工资帽是软工资帽，达到工资帽之后操作仅仅是部分限制，还能够有一些操作让薪水总额超出工资帽。美国其他体育联盟有绝对不能超出的硬工资帽。选择软工资帽的好处是可以照顾市场需求和球迷情绪，比如说一个球队的当家球星在合同到期后想要留队，但球队薪水已经达到工资帽，如果硬工资帽的话他就无法留下来，软工资帽则可以。工资帽和奢侈税这两个数字与篮球相关收入（BRI）有关系，工资帽是下赛季预期BRI的44.74%，奢侈税是预期BRI的53.51%。不过由于这两个数据使用的都是预期BRI，和实际情况会有所差别，所以需要根据上一个赛季的实际情况进行微调，达到整体上的比例平衡。 这几项数据的具体计算方法比较复杂不需要了解，只需要记住每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税以及其他一些相关数据就行了。

        1.2：劳资协议与停摆劳资协议（英文缩写CBA）可以理解为写满规则的合同。NBA本身是一个商业联盟或者一个大公司，30个球队的老板是出钱的，球员则是拿钱的，这钱怎么出又怎么拿，有什么规则，这需要双方坐下来好好讨论。讨论并签订的合同就是劳资协议。劳是劳动的一方，指的是球员，资是出资的一方，指的是老板。劳资协议是NBA运营的基础，是NBA的“宪法”。本文的所有内容都涵盖在劳资协议的范畴内。

       和所有合同一样，劳资协议也有他的有效期，快到期的时候双方就要坐下来重新讨论续约的问题。讨论成功，达成新的劳资协议，那么联盟就按照新的规则运行。讨论失败，双方达不成一致，那老的协议到期之后，NBA就停摆了。停摆后双方继续谈判，直到签订新的劳资协议为止。

       2005年劳资协议到期，但是双方分歧较小，在到期之前就达成续约，所以NBA无缝进入了下一个时代。2011年就不行了，双方分歧严重，7月1日到期之前没有达成新的协议，于是就停摆，直到12月8日才算达成新的协议，新赛季在12月底才开始。

       现在运行的这个劳资协议就是2011年达成的，除了战争等不可抗力或者一方向法院起诉并且获胜等极端情况外，理论上会在2020-21赛季到期，但球员和老板两个方面都有权利在2016-17赛季结束后终止该协议（终止的决定需要在2016年12月15日前提交）。不管哪个方面决定终止，双方都会有一番新的恶战了。

       1.3：球队总薪水和薪水空间的计算

       在1.1小节中提到的工资帽和奢侈税都是为了限定球队总薪水而产生的概念，那么球队总薪水都包含哪些部分呢？首先能够想到的是，球队大名单上所有球员的工资，包括激活和非激活的，以及他们的签字费等，这些肯定都算。

       其余的还有：赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资空间；保留本队自由球员（比如伯德特例或者类似的规定）所需要的工资空间；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资空间；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资空间；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资（又叫虚拟底薪）”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等特例，等等。

       这里面，买断球员和退役球员所占用的工资都有比较详细的规定，在第五章中将会逐条进行解释。已经提交但未正式完成的交易或签约，这个容易理解，比如说火箭用2000万签下了霍华德，虽然还没有正式审批通过（比如说正在体检），但也不能再拿这2000万去签约保罗了。向受限制自由球员开出邀请合同的工资同理，在该球员母队选择匹配或者不匹配前，也不能再用这部分空间来签约别的球员了。

       首轮新秀的工资都是固定的，在签约之前就占据相应的工资额。不过以下特殊情况可以从工资总额内去除：球队和球员在新赛季开始前签订书面协议，该球员本赛季不加盟该球队；该球员和非NBA球队签订合同，那么在常规赛开始后，该球员工资从总额内去除，但下赛季7月1日也就是休赛期开始后又要回来重新占据空间。 伯德特例又叫做伯德条款，球队在超出工资帽的情况下能够用这个特例续约本队的自由球员，类似的还有早伯德特例和非伯德特例，球队想要保留这些特例，就需要占用一定的薪水空间。这项规定非常重要，将会在第二章中详细解释。

       虚拟底薪是这样的，当一个球队低于12人的时候（包括合同期内的球员，还保留续约权的自由球员，开出的邀请合同，首轮新秀等等），那么规则就会虚拟一个“未满员”工资，金额相当于0年球龄球员的底薪合同，比如说11个人，就虚拟1个，10个人就虚拟2个，这都占据球队的工资空间。这一条仅限于休赛期。

       所以一种极端情况就有了答案，如果一个球队所有人都成了自由球员，那么他们会有全部的薪水空间吗？答案是否定的，因为他们薪水上有着12个虚拟合同。

       之所以是12人，是因为NBA规定一个球队至少要有13人，但使用空间意味着至少还要签约1人，所以这个数字去掉。这件事情在实际操作中的应用是：如果工资帽是6000万，球队现在11人占据5000万空间的话，虚拟底薪占据50万，那么就只能用950万签人。那么，有什么是不计算入球队薪水总额中的呢？

       赛季中期离开球队的球员工资；伤病导致结束篮球生涯的球员的工资；夏季联赛球员的工资；被特赦后的球员的工资；无薪禁赛球员被禁赛的那部分工资的50%不计算入奢侈税，但在计算工资空间的时候仍包含在内，比如说一个年薪1000万的球员禁赛半个赛季，那么禁赛部分的工资就是500万，50%就是250万，这些钱不用交奢侈税，但占据空间。

       讲明白球队总薪水，那么薪水空间就很容易理解了。球队总薪水与工资帽的差距，就是薪水空间。比如说工资帽是5000万美元的话，球队计算入总额的薪水是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。这些薪水空间就可以用来签约自由球员了。

       1.4：超越奢侈税触发线后的惩罚

       NBA是软工资帽，也就是说球队能够超出工资帽，但是在工资帽之上NBA又设定了一个奢侈税作为“双保险”，球队薪水总额达到和超过奢侈税的话，就会有更严格的限制，并且接受处罚。和工资帽一样，奢侈税也与篮球收入有关，是通过计算得来的，具体数额联盟会公布于众。

       球队大名单是变化的，那么以什么时候作为缴纳奢侈税的标准呢？NBA规定，以常规赛最后一场为准，也就是说，如果球队在赛季中期将球员交易走了，那么他的薪水就不会被计入奢侈税之内。虽然都是薪水总额，但计算薪水空间时候和计算奢侈税时候还有一定差别的，比如说那些未签约的首轮新秀，保留伯德权的自由球员所占用的工资，在计算奢侈税的时候都不含在内。

       对于高于奢侈税的球队，联盟将会有罚款和限制操作等处罚措施，其中罚款是让人印象最深的一种。在之前的赛季中，罚款都是按照1：1进行的，相对来说比较温柔，但是从2013-14赛季开始，奢侈税处罚将会非常残酷。详细如下：超出奢侈税线以上的部分，0-499万美元按照1.5：1征收，500-999万美元按照1.75：1征收，1000-1499万美元按照2.5：1征收，1500-1999万美元按照3.25：1征收。之后每增加500万美元，征收比例将增加0.5，举例来说，球队工资总额超过奢侈税2000-2499万美元的部分，那么征收比例将会是3.75：1。 累犯处罚：如果一个球队在任意4个赛季中的3个赛季支付奢侈税的话（从2011-12赛季开始计算），那么超出的1美元将会在原来的基础上再增加1美元。举例来说，如果该球队超过奢侈税500-999万美元的话，将会执行2.75：1的征收标准，而不是原来的1.75：1。

       也就是说，在2014-15赛季，如果某个球队在2011-12至2013-14这连续三年内都缴纳奢侈税的话，那么这个赛季再缴纳奢侈税的话，就会按照累犯进行处理。从2015-16赛季往后，如果某个球队在之前4个赛季中有3个赛季缴纳奢侈税的话，再缴纳奢侈税就会按照累犯进行处理。

       以上征收标准都是分段计算的，也就是说，如果超出999万美元的话，0-499的部分按照1.5:1征收，500-999万美元按照1.75:1征收，最后再相加。

       这些缴纳的奢侈税去哪里了？有50%归联盟管理层支配，当然需要用在联盟相关的事情中，比如说建立利润共享系统等等，剩下的50%则是分发给那些没有缴纳奢侈税的球队。所以一个球队如果刚刚高于奢侈税的话，是最不划算的事情，比如说他们缴纳了20万美元奢侈税看似不多，但却少了可能几百万美元的分红（2012-13赛季是147万美元，2011年之前一般在400万美元上下）。

       每年的7月10日联盟在公布新赛季工资帽和奢侈税的同时，也会公布上赛季缴纳奢侈税的球队名单和金额。

       除了罚款之外，高于奢侈税的球队还受到那些限制呢？这里需要引入一个概念，英文叫做“apron”，国内译作“土豪线”，就是“奢侈税+400万美元”——以交易和签约后为准，相关规则都是以这个数字为标准的。

       （具体请查看“NBA规则大讲堂”（薪金制度）/link?url=E3eHrDsU0zyeLEfnWF_WUOPu_VmuwJw_L4hQPQ3bgUNAUJn77ELJW9eCzLKuJBF3G3rnM8tA_49ieaIRaZaGm919pAN_GZt7rY0QNFfdXP_）

       好了，关于“nba球员选项截止日”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“nba球员选项截止日”，并从我的解答中获得一些启示。